作為工業(yè)自動化、信息化和數(shù)字化轉(zhuǎn)型領(lǐng)域的全球領(lǐng)先企業(yè)之一，羅克韋爾自動化發(fā)布第九版《智能制造現(xiàn)狀報告：消費品版》。這份全球調(diào)研共收到 158 位消費品制造業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人的回復(fù)，覆蓋來自 17 個國家和地區(qū)的家庭及個人護理、食品和飲料制造商。

今年的報告詳述了消費品行業(yè)的演變，重點關(guān)注如何利用新興技術(shù)來激發(fā)勞動力潛能、改善前瞻性規(guī)劃，并盡可能消減風(fēng)險。消費品負(fù)責(zé)人承認(rèn)未能適應(yīng)行業(yè)轉(zhuǎn)型會抑制發(fā)展、降低競爭力，對于制造業(yè)而言更是如此。如果制造業(yè)未能有效應(yīng)對目前的勞動力挑戰(zhàn)，到 2030 年空缺崗位將達(dá)到 210 萬個。

全球調(diào)研的主要結(jié)果包括：

• 勞動力問題、通貨膨脹和能源危機成為 2024 年消費品制造商所面臨的幾大外部障礙。
• 86% 的消費品制造商在 2024 年正在使用或評估智能制造技術(shù)。
• 技術(shù)投資同比增長 26%，占運營預(yù)算的比例從 21% 提升至 27%。
• 區(qū)塊鏈技術(shù)被列為 2024 年消費品制造商關(guān)注的 10 大投資領(lǐng)域之一，總體排名第二。
• 培訓(xùn)當(dāng)前員工熟悉新的流程是 2024 年消費品制造商所面臨的與勞動力相關(guān)的最大障礙。

產(chǎn)品質(zhì)量是消費品制造商 ESG（環(huán)境、社會和治理）計劃的重中之重。

“在復(fù)雜且時刻變化的環(huán)境中，不少領(lǐng)先的消費品制造商逐漸意識到，對員工的支持是決定成功與否的關(guān)鍵因素。”羅克韋爾自動化全球行業(yè) 消費品副總裁 Steve Deitzer 說道，“這份年度報告揭示了消費品制造商需要優(yōu)先應(yīng)對勞動力發(fā)展，也就是確保員工得到專業(yè)培訓(xùn)、能夠應(yīng)用新興技術(shù)。只有這樣才能夠應(yīng)對行業(yè)挑戰(zhàn)，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。”

如今，消費品制造商正優(yōu)先發(fā)展智能制造和自動化等技術(shù)，以提升并強化員工帶來的價值，進(jìn)而吸引、雇用并留住現(xiàn)有人才。

“羅克韋爾自動化希望成為全球消費品企業(yè)值得信賴的顧問，支撐這一信念的是我們深厚的行業(yè)專業(yè)知識和全面的行業(yè)解決方案。”Deitzer 說道，“不論企業(yè)處在數(shù)字化轉(zhuǎn)型和智能制造的哪一個階段，我們都能夠滿足其需求，幫助他們實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。”

方法論

本報告（消費品版）共計收到 158 名經(jīng)理和管理層的回復(fù)，覆蓋來自 17 個國家和地區(qū)的消費品制造商。消費品版隸屬于由 Sapio Research 和羅克韋爾自動化聯(lián)合完成的第九版《智能制造現(xiàn)狀報告》（報告），報告共計調(diào)研了來自不同行業(yè)的 1,567 名制造業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。