中國自動化學會專家咨詢工作委員會指定宣傳媒體
新聞詳情
gkongbbs

制造業(yè)向東南亞轉移,我國該如何應對“中國工廠”面臨無班可加?

http://m.casecurityhq.com 2022-08-24 15:05 來源:輕捷稅

  制造業(yè)企業(yè)的到來,帶來了大量的就業(yè)崗位,也推動了經濟水平的發(fā)展,讓我國各地的經濟蓬勃向前發(fā)展。在制造業(yè)不斷發(fā)展以及各種通脹的影響下,我國的勞動力價格和水電資源價格成本也開始上漲,所以近幾年不少制造業(yè)開始向東南亞轉移,許多人對我國制造業(yè)的發(fā)展前景表示堪憂,認為中國制造業(yè)將面臨嚴峻的考驗。

  中國制造業(yè)的繁榮,造就了一系列制造業(yè)工廠,工廠工人幾乎天天加班,辛苦勞作。但近幾年工廠加班開始逐漸減少,中國制造業(yè)正在往東南亞進行轉移,工廠工人面臨失業(yè)潮,不加班時代即將到來。

  這兩年來很多科技公司以及代工廠企業(yè),都在將產業(yè)從中國大陸進行撤離,比如說三星就把工廠在我國大陸搬遷了,還有東芝、英特爾、LG、仁寶等等外資企業(yè)搬遷到了東南亞,甚至包括國內的企業(yè)也進行了搬遷,比如說立訊精密、歌爾聲學、藍思科技等等都在越南等東南亞國家投資建廠。

  為什么這些制造企業(yè)要轉移出去?

  其實原因有很多,總的來說就是由于資本的逐利性。制造業(yè)以及代工廠企業(yè)一直都十分表里如一。制造業(yè)并不是高精尖的技術,也不需要產地擁有多么發(fā)達的工業(yè)技術水平,它們對工廠選址的條件只有一個,就是成本。

  由于我國由于經濟的快速發(fā)展,經濟的發(fā)達必然導致勞動力成本的提高,原本的低成本優(yōu)勢正在逐漸消失。根據國務院相關數據顯示,2015年是我國勞動力供給與人口紅利的一個拐點,在此之后,我國的老齡化現(xiàn)象逐漸加劇,勞動力缺口逐漸增大,尤其是在東部沿海地區(qū),廉價的勞動力少之又少。

  再加上隨著中國制造業(yè)的發(fā)展,勞動力價格以及水電資源價格飆升,已經不符合制造業(yè)企業(yè)追求最高效益的準則。而東南亞國家經濟發(fā)展水平低下,勞動力價格低廉,理所當然替代中國成為新的制造業(yè)外遷首選地。

  如果制造業(yè)工廠搬遷,剩下的工人將怎么辦?

  這兩年疫情的影響下,很多國家就暴露出了制造業(yè)產業(yè)不足的問題,比如美國,當時連口罩都造不出來,這就是產業(yè)外遷誕生的問題,所以,這兩年很多國家對于制造業(yè)是大力投入,讓國內的制造業(yè)產業(yè)發(fā)展得更好。

  要知道廉價的勞動力是不會永久存在的,不能長期依賴,如今就是將制造業(yè)從廉價的密集型產業(yè)向著技術密集型產業(yè)發(fā)展,這也是未來要走的道路,必須要讓工人懂技術,提高技能水平,未來制造業(yè)的發(fā)展才會更好,而不是產業(yè)全面外遷。

  如何讓產業(yè)更好地發(fā)展,甚至向著高端發(fā)展,才是制造業(yè)企業(yè)要考慮的問題,不能總是依賴低廉的勞動力成本來發(fā)展,否則早晚會被淘汰掉。

版權所有 中華工控網 Copyright?2024 Gkong.com, All Rights Reserved