• 首個(gè)跨行業(yè)、跨地域可持續(xù)發(fā)展指數(shù)，結(jié)果表明企業(yè)對(duì)以往成果感到滿意，但對(duì)未來(lái)短期和長(zhǎng)期目標(biāo)不太樂(lè)觀
• 近九成企業(yè)計(jì)劃在未來(lái)12個(gè)月追加可持續(xù)發(fā)展預(yù)算
• 調(diào)查結(jié)果顯示，近期應(yīng)對(duì)氣候問(wèn)題的工作主要圍繞改變整個(gè)企業(yè)的流程和行為，較少?gòu)?qiáng)調(diào)技術(shù)整合

　　霍尼韋爾近日發(fā)布環(huán)境可持續(xù)發(fā)展指數(shù)（ESI）。該指數(shù)是針對(duì)全球減緩氣候變化行動(dòng)及其他可持續(xù)發(fā)展倡議關(guān)鍵趨勢(shì)的首個(gè)季度性指數(shù)?！豆鹕虡I(yè)評(píng)論》8月份的一份報(bào)告顯示，三分之二的標(biāo)準(zhǔn)普爾500指數(shù)上市公司設(shè)定了相關(guān)減排目標(biāo)。

　　在第一期季度性調(diào)研中，霍尼韋爾環(huán)境可持續(xù)發(fā)展指數(shù)追蹤了企業(yè)在應(yīng)對(duì)氣候變化的工作重心和實(shí)現(xiàn)環(huán)境可持續(xù)發(fā)展的方法方面的情緒數(shù)據(jù)。全球600多名參與可持續(xù)發(fā)展進(jìn)程的商業(yè)領(lǐng)袖加入了這項(xiàng)調(diào)研。針對(duì)過(guò)去12個(gè)月在能源變革和效率、減排、污染防治和循環(huán)/回收四大類(lèi)別的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，90%的受訪者普遍積極地認(rèn)為總體上取得了滿意成效。然而，前瞻性預(yù)測(cè)顯示總體信心不足，僅67%的受訪者對(duì)于實(shí)現(xiàn)未來(lái)12個(gè)月的目標(biāo)感到樂(lè)觀。此外，僅63%的受訪者對(duì)在2030年前實(shí)現(xiàn)自身可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)持樂(lè)觀態(tài)度，而這一年份是諸多可持續(xù)發(fā)展承諾的實(shí)現(xiàn)期限。

　　霍尼韋爾董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官杜瑞哲（Darius Adamczyk）

　　"霍尼韋爾很榮幸為全球各行各業(yè)的客戶提供服務(wù)。2021年，霍尼韋爾超過(guò)60% 的營(yíng)收來(lái)源于幫助解決全球環(huán)境、社會(huì)和公司治理（ESG）挑戰(zhàn)的業(yè)務(wù)。公司約 60%的創(chuàng)新研發(fā)都以改善客戶的ESG表現(xiàn)為出發(fā)點(diǎn)。[1] 這使霍尼韋爾獨(dú)具優(yōu)勢(shì)，幫助我們的客戶乃至全球解決最棘手的氣候和環(huán)境挑戰(zhàn)，使其如期­或提前達(dá)成承諾目標(biāo)。這一優(yōu)勢(shì)也使我們成為洞悉整個(gè)市場(chǎng)可持續(xù)發(fā)展趨勢(shì)和進(jìn)展的專(zhuān)業(yè)權(quán)威，并在全球范圍內(nèi)通過(guò)霍尼韋爾環(huán)境可持續(xù)發(fā)展指數(shù)進(jìn)行分享。"

　　此次調(diào)研的亮點(diǎn)還包括：

　　約97%的企業(yè)計(jì)劃在至少一個(gè)可持續(xù)發(fā)展類(lèi)別中追加本年度預(yù)算；近四分之三的企業(yè)計(jì)劃在所有四個(gè)類(lèi)別中追加本年度預(yù)算；超過(guò)三分之一的組織預(yù)計(jì)在至少一個(gè)類(lèi)別中追加50%以上的預(yù)算。

　　受訪者指出了達(dá)成能源變革和效率、減排、污染防治和循環(huán)/回收四大可持續(xù)發(fā)展類(lèi)別目標(biāo)的優(yōu)先級(jí)、進(jìn)展情況和樂(lè)觀程度。其中，推進(jìn)能源變革和提升效率是全球各地區(qū)企業(yè)的首要目標(biāo)，有73%的受訪者將其列為第一或第二優(yōu)先級(jí)。而循環(huán)/回收的優(yōu)先級(jí)最低，只有28%的受訪者將其放在第一或第二位。

　　針對(duì)所有四個(gè)類(lèi)別，62%的受訪者表示將主要通過(guò)修改或減少運(yùn)營(yíng)流程或業(yè)務(wù)行為來(lái)實(shí)現(xiàn)未來(lái)12個(gè)月的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。另外，只有16%的受訪者表示將主要通過(guò)技術(shù)驅(qū)動(dòng)的變革來(lái)實(shí)現(xiàn)近期目標(biāo)，比如用更新、更高效或更可持續(xù)的技術(shù)對(duì)現(xiàn)有系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí)或替換。

　　隨著環(huán)境可持續(xù)發(fā)展受到廣泛關(guān)注，我們很高興有機(jī)會(huì)與霍尼韋爾這樣的全球領(lǐng)軍企業(yè)合作，共同開(kāi)發(fā)這項(xiàng)以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的指數(shù)，使之成為跟蹤全球各地企業(yè)在減少碳足跡方面的情緒、舉措和意向的風(fēng)向標(biāo)。

　　未來(lái)十年，我們預(yù)計(jì)可持續(xù)發(fā)展不僅會(huì)得到政策上的更多支持，而且會(huì)得到全球領(lǐng)先企業(yè)的更大投入，彰顯可持續(xù)性實(shí)踐的重要性，并成為全球消費(fèi)者、投資者和公司董事會(huì)的硬性要求。

　　——Daniel Newman

　　Futurum Research公司

　　首席分析師兼創(chuàng)始合伙人

　　能源變革和效率有望成為企業(yè)ESG相關(guān)管理人員的首要議程。這往往是一個(gè)投資回報(bào)最高的領(lǐng)域，因?yàn)檫\(yùn)營(yíng)效率越高，能源成本就越低。

　　談到進(jìn)展，市場(chǎng)主要分為兩種情況。有些企業(yè)需要得到幫助以啟動(dòng)其可持續(xù)發(fā)展之路，而有些此前依賴流程調(diào)整的企業(yè)目前亟需深厚的專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決更棘手的問(wèn)題。不論企業(yè)的成熟度如何，只有積極采用技術(shù)驅(qū)動(dòng)的方法才能真正抓住可持續(xù)發(fā)展機(jī)遇，加快變革進(jìn)程。

　　——Evan van Hook

　　霍尼韋爾首席可持續(xù)發(fā)展官

　　2021年4月，霍尼韋爾承諾于2035年前實(shí)現(xiàn)所有業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)和設(shè)施的碳中和目標(biāo)。公司將采取一攬子舉措，包括加大節(jié)能項(xiàng)目的投資、采用可再生能源、完成業(yè)務(wù)設(shè)施與公司用車(chē)的資產(chǎn)改良項(xiàng)目并利用可靠的碳信用額度等，以進(jìn)一步延續(xù)公司致力于可持續(xù)發(fā)展的一貫努力。自2004年起，公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)和設(shè)施的溫室氣體排放量強(qiáng)度已減少90%以上?；裟犴f爾還承諾與科學(xué)碳目標(biāo)倡議組織 （SBTi）合作制定包括價(jià)值鏈產(chǎn)生的其他間接溫室氣體排放（即“范圍三”排放）的科學(xué)減排目標(biāo)。

　　在中國(guó)，霍尼韋爾同樣致力于踐行公司可持續(xù)發(fā)展承諾，并助力中國(guó)提出的二氧化碳排放力爭(zhēng)2030年前達(dá)到峰值、力爭(zhēng)2060年前實(shí)現(xiàn)碳中和的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。例如，霍尼韋爾安全與生產(chǎn)力解決方案集團(tuán)旗下的蘇州工廠已成功入選中國(guó)工業(yè)和信息化部公布的綠色制造示范名單，榮獲“綠色工廠”示范企業(yè)稱(chēng)號(hào)。公司目前在有序推進(jìn)另外多座工廠的“綠色工廠”認(rèn)證工作?；裟犴f爾的核心業(yè)務(wù)契合中國(guó)的市場(chǎng)需求，公司和當(dāng)?shù)睾献骰锇橐黄鹜苿?dòng)眾多行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，助力實(shí)現(xiàn)更加低碳、高效、安全、健康的可持續(xù)未來(lái)。