美國勞動力市場正在復蘇，但一些人可能面臨著被永久淘汰的風險。

隨著疫情的放緩和限制措施的放松，更多的企業(yè)開始增加招聘人數(shù)。美國勞工部上周五的最新報告顯示，2月全美新增就業(yè)崗位37.9萬。其中，受疫情影響最嚴重的休閑和酒店業(yè)就業(yè)人數(shù)激增35.5萬。

許多經濟學家預計，隨著疫苗接種率的攀升和對病毒的擔憂進一步緩解，未來幾個月就業(yè)前景以及經濟增長將得到改善。投資咨詢公司BCA Research地緣政治部副主管古特金（Matt Gertken）表示，私人領域服務性工作崗位的激增推動了總體就業(yè)增長。“就業(yè)報告、零售銷售跳漲和樂觀的個人收入和支出等數(shù)據表明，美國的經濟復蘇正在加快步伐。”古特金說。

然而，高盛的經濟學家稱，就業(yè)前景也面臨著一個負面因素，即在病毒危機期間，企業(yè)主對自動化進行了大幅投資，這將使這一期間脫離工作崗位的人們很難具備再次被雇用所需的技能。

經濟學家：美3月新增就業(yè)崗位或達100萬

牛津經濟研究院經濟學家鮑蘇爾（Lydia Boussour）表示：“2月美國失業(yè)率下降0.1個百分點至6.2%，而勞動參與率則持穩(wěn)在61.4%，接近上世紀70年代以來的最低水平。我們預計，健康狀況的改善、疫苗接種量的擴大以及慷慨的財政刺激措施將形成一劑強有力的組合拳，將2021年的經濟增長率提升至7%。預計今年將增加700萬個就業(yè)崗位，同時到年底失業(yè)率將降至5%以下。”

高盛的經濟學家認為，在疫情嚴重程度減輕、經濟重新開放之后，美國今年將迎來就業(yè)熱潮，因為“大多數(shù)工人離開勞動力市場，主因緣于疫情，一旦生活正?；?，他們很可能會重新進入就業(yè)市場”。 該機構首席經濟學家哈茲尤斯（Jan Hatzius）在一份報告中寫道：“重新開放、財政刺激和累積的儲蓄應該會刺激非常強勁的需求增長。”該報告的預測比其他大多數(shù)報告更加樂觀。高盛認為，目前為6.2%的失業(yè)率將在今年年底前降至4.1%。

宏觀經濟咨詢機構Pantheon Macroeconomics首席經濟學家謝佛森（Ian Shepherdson）稱，服務業(yè)的重新開放將成為近期就業(yè)數(shù)據的主要驅動因素，如果沒有感染浪潮的反撲的話，3月的就業(yè)增長可能達到100萬。

美聯(lián)儲主席鮑威爾（Jerome Powell）在上周的網絡研討會上表示，勞動力市場距離實現(xiàn)就業(yè)最大化（maximum employment）還有很長的路要走，但“有充分的理由預計未來幾個月創(chuàng)造的就業(yè)崗位將回升”。

根據美媒報道，2月美國人的失業(yè)人數(shù)仍接近1000萬，幾乎是疫情前的兩倍，這突顯了勞動力市場的復蘇之路還很漫長。“我們希望看到就業(yè)的增長是普遍的、沒有限制的，”鮑威爾說，“我們對界定什么是就業(yè)最大化有很高標準，我們認為還需要一些時間才能達到。”

自動化會威脅就業(yè)前景嗎

咨詢公司麥肯錫在今年2月公布的一份報告中稱，歷史上，企業(yè)在經濟衰退期間控制成本和緩解不確定性的兩種方式是采用自動化和重新設計工作流程，從而減少人力成本，而新冠就可能會推動自動化和人工智能的更快應用。

在麥肯錫對800名高級管理人員進行的全球調查中，三分之二的人表示，他們正在某種程度上或顯著地加強對自動化和人工智能的投資。許多公司在倉庫、雜貨店、呼叫中心和制造工廠都部署了自動化和人工智能。

自動化和智能化的進步會將一部分離開勞動力市場的人們繼續(xù)拒之門外嗎？世界經濟論壇在2020年11月的一份報告中預測，到2025年，在疫情推動下，下一波自動化浪潮將對全球8500萬個工作崗位造成沖擊。新的就業(yè)機會也將涌現(xiàn)，但“企業(yè)，政府和工人必須合作，以實現(xiàn)全球勞動力的新愿景”。

美國費城聯(lián)邦儲備銀行9月發(fā)表的一份文件發(fā)現(xiàn)，每100個“可自動化”的工作崗位中，在大流行期間消失的工作機會比自動化風險較小的職業(yè)多4.2個，風險較高的職業(yè)包括酒店服務臺職員、班車司機和零售銷售人員。

“控制住疫情所需的時間越長，這些替代勞動力的技術被永久性使用的可能性就越大，流失的工作崗位也將回不來，”費城聯(lián)邦儲備銀行高級經濟顧問丁磊（音譯，Lei Ding）說。

布魯金斯學會高級研究員瑞諾德（Molly Reynolds）的研究結果顯示，目前低工資的工人所面臨的就業(yè)前景萎靡不振的情況可能會在疫情結束后繼續(xù)存在。疫情的限制迫使許多行業(yè)實現(xiàn)自動化，并認為許多公司即使在人們可以安全返回工作場所后，也不會恢復到疫情前的生產流程。

麻省理工學院經濟學系教授阿西莫格魯（Daron Acemoglu）在國會預算委員會作證時表示，幾十年來，自動化和技術發(fā)展很可能已經造成了大多數(shù)美國中等收入工作崗位的流失和實際收入的停滯。在疫情期間，許多公司正在加快對自動化的投資，這可能會壓低重新招聘的傾向，并提高失業(yè)復蘇的風險。

波士頓大學法學系教授貝森（James Bessen）的研究則稱，歷史上有很多例子表明，自動化伴隨著就業(yè)增長而不是大規(guī)模的工作崗位流失。同樣，新冠疫情引發(fā)的自動化可能會使一些工人受益，但在工作容易自動化和病毒傳播率高的職業(yè)中，工人也可能會被取代并面臨收入損失，比如制造業(yè)、會計、運輸、零售和食品服務業(yè)等中低薪工作。

阿西莫格魯強調，如果社會對技術進步采取以人為本的態(tài)度，人工智能在不取代人類的情況下，“具有提高人類生產力的巨大潛力”。但是，如果沒有政治意愿來確保那些失去工作的人得到照顧，比如為其提供再就業(yè)培訓，自動化的影響可能是毀滅性的。

“我并不是說自動化很可怕……我想說的是，如果我們把所有的雞蛋都放在自動化的籃子里，那就太可怕了，”阿西莫格魯說，“在過去的30年里，我們在很大程度上已經這樣做了。疫情只會加劇這種情況。”