美國勞動(dòng)力市場正在復(fù)蘇，但一些人可能面臨著被永久淘汰的風(fēng)險(xiǎn)。

隨著疫情的放緩和限制措施的放松，更多的企業(yè)開始增加招聘人數(shù)。美國勞工部上周五的最新報(bào)告顯示，2月全美新增就業(yè)崗位37.9萬。其中，受疫情影響最嚴(yán)重的休閑和酒店業(yè)就業(yè)人數(shù)激增35.5萬。

許多經(jīng)濟(jì)學(xué)家預(yù)計(jì)，隨著疫苗接種率的攀升和對(duì)病毒的擔(dān)憂進(jìn)一步緩解，未來幾個(gè)月就業(yè)前景以及經(jīng)濟(jì)增長將得到改善。投資咨詢公司BCA Research地緣政治部副主管古特金（Matt Gertken）表示，私人領(lǐng)域服務(wù)性工作崗位的激增推動(dòng)了總體就業(yè)增長。“就業(yè)報(bào)告、零售銷售跳漲和樂觀的個(gè)人收入和支出等數(shù)據(jù)表明，美國的經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇正在加快步伐。”古特金說。

然而，高盛的經(jīng)濟(jì)學(xué)家稱，就業(yè)前景也面臨著一個(gè)負(fù)面因素，即在病毒危機(jī)期間，企業(yè)主對(duì)自動(dòng)化進(jìn)行了大幅投資，這將使這一期間脫離工作崗位的人們很難具備再次被雇用所需的技能。

經(jīng)濟(jì)學(xué)家：美3月新增就業(yè)崗位或達(dá)100萬

牛津經(jīng)濟(jì)研究院經(jīng)濟(jì)學(xué)家鮑蘇爾（Lydia Boussour）表示：“2月美國失業(yè)率下降0.1個(gè)百分點(diǎn)至6.2%，而勞動(dòng)參與率則持穩(wěn)在61.4%，接近上世紀(jì)70年代以來的最低水平。我們預(yù)計(jì)，健康狀況的改善、疫苗接種量的擴(kuò)大以及慷慨的財(cái)政刺激措施將形成一劑強(qiáng)有力的組合拳，將2021年的經(jīng)濟(jì)增長率提升至7%。預(yù)計(jì)今年將增加700萬個(gè)就業(yè)崗位，同時(shí)到年底失業(yè)率將降至5%以下。”

高盛的經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為，在疫情嚴(yán)重程度減輕、經(jīng)濟(jì)重新開放之后，美國今年將迎來就業(yè)熱潮，因?yàn)?ldquo;大多數(shù)工人離開勞動(dòng)力市場，主因緣于疫情，一旦生活正?；?，他們很可能會(huì)重新進(jìn)入就業(yè)市場”。 該機(jī)構(gòu)首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家哈茲尤斯（Jan Hatzius）在一份報(bào)告中寫道：“重新開放、財(cái)政刺激和累積的儲(chǔ)蓄應(yīng)該會(huì)刺激非常強(qiáng)勁的需求增長。”該報(bào)告的預(yù)測比其他大多數(shù)報(bào)告更加樂觀。高盛認(rèn)為，目前為6.2%的失業(yè)率將在今年年底前降至4.1%。

宏觀經(jīng)濟(jì)咨詢機(jī)構(gòu)Pantheon Macroeconomics首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家謝佛森（Ian Shepherdson）稱，服務(wù)業(yè)的重新開放將成為近期就業(yè)數(shù)據(jù)的主要驅(qū)動(dòng)因素，如果沒有感染浪潮的反撲的話，3月的就業(yè)增長可能達(dá)到100萬。

美聯(lián)儲(chǔ)主席鮑威爾（Jerome Powell）在上周的網(wǎng)絡(luò)研討會(huì)上表示，勞動(dòng)力市場距離實(shí)現(xiàn)就業(yè)最大化（maximum employment）還有很長的路要走，但“有充分的理由預(yù)計(jì)未來幾個(gè)月創(chuàng)造的就業(yè)崗位將回升”。

根據(jù)美媒報(bào)道，2月美國人的失業(yè)人數(shù)仍接近1000萬，幾乎是疫情前的兩倍，這突顯了勞動(dòng)力市場的復(fù)蘇之路還很漫長。“我們希望看到就業(yè)的增長是普遍的、沒有限制的，”鮑威爾說，“我們對(duì)界定什么是就業(yè)最大化有很高標(biāo)準(zhǔn)，我們認(rèn)為還需要一些時(shí)間才能達(dá)到。”

自動(dòng)化會(huì)威脅就業(yè)前景嗎

咨詢公司麥肯錫在今年2月公布的一份報(bào)告中稱，歷史上，企業(yè)在經(jīng)濟(jì)衰退期間控制成本和緩解不確定性的兩種方式是采用自動(dòng)化和重新設(shè)計(jì)工作流程，從而減少人力成本，而新冠就可能會(huì)推動(dòng)自動(dòng)化和人工智能的更快應(yīng)用。

在麥肯錫對(duì)800名高級(jí)管理人員進(jìn)行的全球調(diào)查中，三分之二的人表示，他們正在某種程度上或顯著地加強(qiáng)對(duì)自動(dòng)化和人工智能的投資。許多公司在倉庫、雜貨店、呼叫中心和制造工廠都部署了自動(dòng)化和人工智能。

自動(dòng)化和智能化的進(jìn)步會(huì)將一部分離開勞動(dòng)力市場的人們繼續(xù)拒之門外嗎？世界經(jīng)濟(jì)論壇在2020年11月的一份報(bào)告中預(yù)測，到2025年，在疫情推動(dòng)下，下一波自動(dòng)化浪潮將對(duì)全球8500萬個(gè)工作崗位造成沖擊。新的就業(yè)機(jī)會(huì)也將涌現(xiàn)，但“企業(yè)，政府和工人必須合作，以實(shí)現(xiàn)全球勞動(dòng)力的新愿景”。

美國費(fèi)城聯(lián)邦儲(chǔ)備銀行9月發(fā)表的一份文件發(fā)現(xiàn)，每100個(gè)“可自動(dòng)化”的工作崗位中，在大流行期間消失的工作機(jī)會(huì)比自動(dòng)化風(fēng)險(xiǎn)較小的職業(yè)多4.2個(gè)，風(fēng)險(xiǎn)較高的職業(yè)包括酒店服務(wù)臺(tái)職員、班車司機(jī)和零售銷售人員。

“控制住疫情所需的時(shí)間越長，這些替代勞動(dòng)力的技術(shù)被永久性使用的可能性就越大，流失的工作崗位也將回不來，”費(fèi)城聯(lián)邦儲(chǔ)備銀行高級(jí)經(jīng)濟(jì)顧問丁磊（音譯，Lei Ding）說。

布魯金斯學(xué)會(huì)高級(jí)研究員瑞諾德（Molly Reynolds）的研究結(jié)果顯示，目前低工資的工人所面臨的就業(yè)前景萎靡不振的情況可能會(huì)在疫情結(jié)束后繼續(xù)存在。疫情的限制迫使許多行業(yè)實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化，并認(rèn)為許多公司即使在人們可以安全返回工作場所后，也不會(huì)恢復(fù)到疫情前的生產(chǎn)流程。

麻省理工學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)系教授阿西莫格魯（Daron Acemoglu）在國會(huì)預(yù)算委員會(huì)作證時(shí)表示，幾十年來，自動(dòng)化和技術(shù)發(fā)展很可能已經(jīng)造成了大多數(shù)美國中等收入工作崗位的流失和實(shí)際收入的停滯。在疫情期間，許多公司正在加快對(duì)自動(dòng)化的投資，這可能會(huì)壓低重新招聘的傾向，并提高失業(yè)復(fù)蘇的風(fēng)險(xiǎn)。

波士頓大學(xué)法學(xué)系教授貝森（James Bessen）的研究則稱，歷史上有很多例子表明，自動(dòng)化伴隨著就業(yè)增長而不是大規(guī)模的工作崗位流失。同樣，新冠疫情引發(fā)的自動(dòng)化可能會(huì)使一些工人受益，但在工作容易自動(dòng)化和病毒傳播率高的職業(yè)中，工人也可能會(huì)被取代并面臨收入損失，比如制造業(yè)、會(huì)計(jì)、運(yùn)輸、零售和食品服務(wù)業(yè)等中低薪工作。

阿西莫格魯強(qiáng)調(diào)，如果社會(huì)對(duì)技術(shù)進(jìn)步采取以人為本的態(tài)度，人工智能在不取代人類的情況下，“具有提高人類生產(chǎn)力的巨大潛力”。但是，如果沒有政治意愿來確保那些失去工作的人得到照顧，比如為其提供再就業(yè)培訓(xùn)，自動(dòng)化的影響可能是毀滅性的。

“我并不是說自動(dòng)化很可怕……我想說的是，如果我們把所有的雞蛋都放在自動(dòng)化的籃子里，那就太可怕了，”阿西莫格魯說，“在過去的30年里，我們?cè)诤艽蟪潭壬弦呀?jīng)這樣做了。疫情只會(huì)加劇這種情況。”