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以“人”為本:國產焊接機器人渴望“翻身上位”

http://m.casecurityhq.com 2018-12-12 16:46 來源:機器人庫

近年來,隨著經濟的持續(xù)增長,產業(yè)結構的不斷變化,人工成本開始成為制約工業(yè)制造業(yè)升級的重要因素,招工難、用工難、留工難等問題,日益困擾著企業(yè)的有效發(fā)展。在此背景下,當前工業(yè)焊接領域正在迎來生產模式的全面升級,以焊接機器人為代表的新型焊接模式,正在打破傳統(tǒng)人工作業(yè)所帶來的成本、環(huán)境、工作強度和專業(yè)要求等多重限制,憑借著各種新型科技的融合,推動著工業(yè)焊接走向智能化、精準化、高效化的發(fā)展之路。

焊接機器人成工廠新主角

如今,在全球自動化生產需求高速釋放之際,各國都在積極推動“工業(yè)4.0”的有序發(fā)展,作為新時代發(fā)展要求下的兩大全新主題,“智能工廠”和“智能生產”受到了越來越多國家和企業(yè)的高度關注。

而作為機械制造工業(yè)中的關鍵一環(huán),工業(yè)焊接也在“智能工廠”和“智能生產”中發(fā)揮出重要價值。它在實現(xiàn)產品本身“縫合”的同時,也實現(xiàn)了工廠各部分和生產各環(huán)節(jié)的有效承接,就像“智能工廠”和“智能生產”的“裁縫”一樣,起著十分顯著的推動作用。

因此,在全新發(fā)展主題要求下,工業(yè)焊接自然而然的成為了新的升級主角,如何擺脫傳統(tǒng)人工模式的成本、環(huán)境和壓力限制,推動工業(yè)焊接走向高質量、高效率、高安全性的全新發(fā)展?開始成為企業(yè)渴望實現(xiàn)的發(fā)展愿景。

在這樣的情況下,依賴機器人、人工智能等技術,研發(fā)應用焊接機器人,通過“機器換人”替代傳統(tǒng)人工焊接模式,成為了行業(yè)和企業(yè)發(fā)展的必由之路。焊接機器人所展現(xiàn)出的高穩(wěn)定性、高焊接質量、高效率、高智能性、以及低勞動強度和低技能要求,無不展現(xiàn)出廣大的應用價值和潛力前景。

國內焊接機器人市場現(xiàn)狀

目前,國外焊接機器人的發(fā)展已經逐漸成熟,我國為迎合國際發(fā)展潮流和滿足國內生產需求,也在積極推動焊接機器人的發(fā)展和應用。但受限于起步晚發(fā)展慢、技術落后、企業(yè)競爭力弱,當前國內市場的發(fā)展現(xiàn)狀喜憂參半。

喜的是這兩年國內焊接機器人市場規(guī)模在持續(xù)擴大,市場增速在高速增長,截至2018年銷售額已經突破100億元,年均復合增長達到15%以上。同時市場產品種類也在不斷豐富,電焊、弧焊、激光焊等機器人產品大量走上市場,此外國內民族品牌也在快速崛起,埃夫特、新松、北京時代等國內企業(yè)都展現(xiàn)出了一定的競爭力。

憂的是國內市場遭到了外企的一致壟斷,以日韓系和歐美系為主的企業(yè)占據(jù)了近80%的市場份額,中高端市場全部淪陷。而我國企業(yè)在技術、規(guī)模、標準等方面的實力也遭到國外先進品牌的碾壓,除了本土服務和價格優(yōu)勢之外,很難對國外品牌造成沖擊。

總而言之,從產業(yè)需求來看,我國市場已成為全球前列的需求市場之一;從領域應用來看,國內焊接機器人在汽車制造、工程機械、城市建設等方面都潛力巨大;從市場發(fā)展來看,我國焊接機器人規(guī)模和增速都十分喜人。需求、應用和市場的整體態(tài)勢較為穩(wěn)定。

但上述市場的良好發(fā)展大部分得益于國外企業(yè)的加碼推動,以及政府政策的積極帶動,國內企業(yè)所展現(xiàn)出的價值還相當有限。因此,如何實現(xiàn)我國企業(yè)的崛起,讓民族品牌成為市場發(fā)展的主力軍,將是未來發(fā)展的重要任務

人才問題正亟待有效解決

要實現(xiàn)國內企業(yè)的后來居上,就必須將焊接機器人的技術和制造實力提升上去,而要實現(xiàn)技術和實力的上升,就必須依賴專業(yè)人才。

目前,根據(jù)產業(yè)鏈上的不同企業(yè)主體,行業(yè)對于焊接機器人的人才需求主要表現(xiàn)為三類。其中,機器人制造廠商需要機器人組裝、銷售、售后支持的技術和營銷人才;系統(tǒng)集成商需要機器人開發(fā)、安裝調試、技術支持等專業(yè)人才;而應用企業(yè)則需要機器人維護、操作編程等綜合素質較強的應用型人才。

但從我國人才儲備現(xiàn)狀來看,一方面行業(yè)人才存在缺口,且缺口不小,按照2020工信部規(guī)劃的達到100臺機器人裝機量看,人才缺口將在現(xiàn)有基礎上再擴大20萬;另一方面,行業(yè)人才類型比較單一,人才培訓偏移化較嚴重,相比專業(yè)人才來說,應用型人才更為缺乏。

因此,當前人才需求旺盛和儲備不足的矛盾,人才類型多樣和培訓復雜的矛盾,正制約著我國企業(yè)的崛起,未來要想推動焊接機器人技術發(fā)展、企業(yè)強大、行業(yè)成熟,人才問題亟待迅速解決。

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