三菱電機(jī)株式會(huì)社今天宣布其已加入“30%日本俱樂部”，這是提高女性在關(guān)鍵企業(yè)決策職位中所占比例的全球運(yùn)動(dòng)的一部分。“30%俱樂部”于2010年在英國成立，現(xiàn)已擴(kuò)展到20多個(gè)國家，在日本，它設(shè)定了到2030年TOPIX 100公司董事會(huì)中女性至少占30%的目標(biāo)。

作為實(shí)現(xiàn)循環(huán)數(shù)字工程目標(biāo)的一部分，三菱電機(jī)致力于確保其龐大、多才多藝的員工隊(duì)伍中的每一位成員都能夠在每個(gè)工作場所充分表達(dá)自己的個(gè)性和技能，這符合公司的人力資本戰(zhàn)略“與人民共同成長，用人力資本的力量創(chuàng)造更美好的未來”。三菱電機(jī)認(rèn)為，通過多樣性、公平性和包容性（DE&I）倡議支持女性更多地參與有助于公司的可持續(xù)增長。

自2006年建立職業(yè)管理和個(gè)人生活平衡計(jì)劃（CP計(jì)劃）促進(jìn)中心以來，三菱電機(jī)一直在實(shí)施工作與生活平衡的倡議，包括將促進(jìn)婦女積極參與作為核心目標(biāo)。具體而言，努力包括增加女性員工人數(shù)和改善各種休假制度。2020年，日本厚生勞動(dòng)省大臣授予該公司Eruboshi認(rèn)證（二級），以表彰其根據(jù)《促進(jìn)婦女參與和提高工作場所地位法》制定和報(bào)告舉措。