http://m.casecurityhq.com 2024-05-22 13:44 來源:霍尼韋爾
前言
在全球化與地緣政治不斷變化的背景下,企業(yè)如何在挑戰(zhàn)中尋找機遇,如何通過創(chuàng)新驅動發(fā)展,成為了每一位企業(yè)領導者必須面對的問題?;裟犴f爾中國總裁余鋒先生(William Yu)認為,國際企業(yè)在疫情后,溝通的重要性與日俱增,只有重視日常溝通,企業(yè)內外才能形成堅實的信任紐帶。
近期,余鋒先生受邀,接受了海德思哲上海辦事處負責人張曄(Linda Zhang)的采訪,深入探討了霍尼韋爾在中國的業(yè)務發(fā)展、人才培養(yǎng)以及領導力建設等話題。
余鋒
William Yu
霍尼韋爾中國總裁
余鋒先生于2022年2月被任命為霍尼韋爾中國總裁,負責推動霍尼韋爾在中國的有機增長,并全面構建優(yōu)秀人才庫,支持霍尼韋爾 “東方服務東方”(East-for-East)的發(fā)展戰(zhàn)略。
張曄
Linda Zhang
海德思哲上海辦事處負責人
張曄是海德思哲上海辦事處負責人以及中國首席執(zhí)行官及董事會業(yè)務部負責人,也是全球消費類和工業(yè)業(yè)務部的成員,為全球跨國公司和本地企業(yè)在中國地區(qū)的關鍵高管職位的招聘需求提供服務。
以下文字整理自海德思哲與余鋒先生訪談記錄:
全球視野與本土實踐:霍尼韋爾的本土化戰(zhàn)略
對于跨國企業(yè)而言,總部全面深入了解本地市場是在此深耕的起點?;裟犴f爾中國總裁余鋒先生表示,霍尼韋爾總部十分重視中國市場的重要性,同時中國團隊也在深入洞察社會經濟環(huán)境與行業(yè)趨勢的變化,并積極將這些見解與關鍵的國家政策、客戶反饋分享給總部,以幫助全球總部更好地理解中國市場。
當前中國制造業(yè)發(fā)展迅猛,行業(yè)內涌現(xiàn)了眾多具有市場競爭力的本土企業(yè)。對此,霍尼韋爾表示歡迎良性競爭,因為良性競爭某種程度上意味著不斷進步與創(chuàng)新。此外,余鋒先生還強調了利用全球技術并結合本土資源的重要性,而不僅僅只是將全球技術遷移至本土市場。
放眼未來,霍尼韋爾將繼續(xù)深化本土戰(zhàn)略。目前,霍尼韋爾正不斷加大對中國的研發(fā)投入,已經擁有近2,000名研發(fā)工程師。此外,霍尼韋爾還積極適應中國市場的特點,推出了針對中端大眾市場的產品和服務。2020年,霍尼韋爾在武漢設立了區(qū)域總部,這一舉措旨在更好地服務中部和西部地區(qū)的客戶,同時也體現(xiàn)了霍尼韋爾對中國市場的長期承諾。
人才培養(yǎng)與領導力建設
在人才發(fā)展方面,霍尼韋爾中國同樣展現(xiàn)出了前瞻性和創(chuàng)新性。余鋒先生十分重視人才的培養(yǎng)與培訓,他認為人才培訓對于規(guī)范員工工作至關重要。此外,霍尼韋爾還推出了一系列人才培養(yǎng)計劃,包括與年輕員工合作的項目,以及為中層管理人員設計的指導計劃。這些計劃將極大有利于幫助員工提升技能,同時也為公司培養(yǎng)未來的領導者。
在領導力建設上,余鋒先生強調了國際經驗的重要性。他鼓勵中國高管抓住跨國工作的機遇,以獲得更廣闊的視野和更豐富的經驗。他認為,這種跨文化的工作經歷對于個人成長和職業(yè)發(fā)展都有著不可估量的價值。
未來,霍尼韋爾將繼續(xù)堅持其“東方服務東方”(East-for-East)的發(fā)展戰(zhàn)略,通過不斷加強數(shù)字化技術創(chuàng)新與人才培養(yǎng),助力中國制造向智能化、綠色化轉型。