近日，工業(yè)自動化、信息化和數(shù)字化轉(zhuǎn)型領(lǐng)域的全球領(lǐng)先企業(yè)之一羅克韋爾自動化 (NYSE: ROK) 發(fā)布《可持續(xù)發(fā)展2023年度報告》（以下簡稱“報告”）。報告詳細介紹了公司在可持續(xù)發(fā)展方面取得的進展和成果，以及羅克韋爾如何與制造業(yè)乃至全球各地社區(qū)開展合作，共同創(chuàng)造圍繞可持續(xù)理念的影響和變革。

"120多年來，我們始終致力于提高工業(yè)流程效率，其中包含對稀缺資源的充分利用。” 羅克韋爾自動化董事會主席兼首席執(zhí)行官Blake Moret表示，“如今，我們的先進技術(shù)和領(lǐng)域?qū)ｉL可以幫助各類制造商應(yīng)對復(fù)雜的挑戰(zhàn)，使他們能夠在制造高質(zhì)量產(chǎn)品的同時，有效減少對環(huán)境造成的負面影響。"

智能制造技術(shù)在推動環(huán)境、社會和治理 (ESG) 以及可持續(xù)發(fā)展方面起著至關(guān)重要的作用。根據(jù)羅克韋爾第八版年度《智能制造現(xiàn)狀報告》顯示，制造商在推行可持續(xù)發(fā)展和ESG政策與舉措時，提升效率是首要驅(qū)動因素。這表明，可持續(xù)發(fā)展是企業(yè)改善運營、增強盈利能力的重要手段。

羅克韋爾在2023年取得的ESG進展

報告不僅展示了羅克韋爾如何通過創(chuàng)新的、可持續(xù)的產(chǎn)品和解決方案幫助客戶實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，還著重介紹了公司的ESG倡議和計劃。這些倡議和計劃不僅讓羅克韋爾更好地擁抱可持續(xù)，同時也推動公司打造更加注重員工安全、可持續(xù)且負責(zé)任生產(chǎn)的企業(yè)文化。

早在2020年，羅克韋爾就公布了碳中和目標(biāo)——公司計劃于2030年實現(xiàn)范圍一（直接）和范圍二（間接）的碳排放凈零目標(biāo)。2023年度報告詳細介紹了公司為實現(xiàn)這一目標(biāo)所做的努力，并列出了范圍三（價值鏈）的排放基線信息，闡明了公司價值鏈的間接排放占其范圍三碳足跡的99%。

報告重點介紹了2023年最新ESG倡議，其中包括：

• 聯(lián)合國全球契約組織 (UN Global Compact)：羅克韋爾加入了聯(lián)合國全球契約組織。報告闡述了羅克韋爾認為自身在推動可持續(xù)發(fā)展方面，能夠帶來較大影響的八個聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo) (SDG)。
• 科學(xué)碳目標(biāo)倡議 (SBTi)：羅克韋爾加入了由聯(lián)合國全球契約組織、碳信息披露項目 (CDP)、世界資源研究所 (WRI) 和世界自然基金會 (WWF) 共同發(fā)起的這一倡議。該倡議旨在解決企業(yè)的氣候行動問題。
• 可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)品設(shè)計：羅克韋爾決定成立一個新團隊，負責(zé)將可持續(xù)發(fā)展設(shè)計原則、衡量標(biāo)準(zhǔn)和要求整合到通用產(chǎn)品開發(fā)流程中。

合作建設(shè)可持續(xù)發(fā)展社區(qū)

先進制造業(yè)對掌握技術(shù)優(yōu)化知識和技能的人才需求旺盛，但勞動力和技能的短缺仍困擾著各行各業(yè)的公司?！犊沙掷m(xù)發(fā)展2023年度報告》著重指出，羅克韋爾正積極開展工作，以培養(yǎng)一支熟練掌握并樂于運用這些先進工具的員工。同時，報告還強調(diào)了政府、教育機構(gòu)和行業(yè)之間開展合作，共同培養(yǎng)面向當(dāng)下和未來所需的員工技能的重要性。

"在勞動力和技能短缺對各行各業(yè)制造商造成影響的當(dāng)下，人們能否適應(yīng)先進技術(shù)并獲得提升技能的機會，已成為決定成敗的一大關(guān)鍵因素。"Moret表示，"如果在技術(shù)應(yīng)用過程中堅持‘以人為本’的方式，我們將會看到，從效率到員工安全等生產(chǎn)運營的方方面面都會實現(xiàn)顯著改善，并為企業(yè)的盈利和可持續(xù)發(fā)展帶來積極影響。"

點此查看羅克韋爾完整的《可持續(xù)發(fā)展2023年度報告》