2022年，Endress+Hauser的研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入再創(chuàng)新高，體現(xiàn)了集團(tuán)對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的高度重視。全球創(chuàng)新員工均應(yīng)邀參加集團(tuán)的年度創(chuàng)新大會(huì)。

2000年以來(lái)參與專(zhuān)利申請(qǐng)工作的員工均應(yīng)邀出席Endress+Hauser年度創(chuàng)新大會(huì)。今年的盛典在德國(guó)弗萊堡會(huì)議中心舉行，300名創(chuàng)新員工和嘉賓集聚一堂，總結(jié)探討新想法新理念。

Endress+Hauser創(chuàng)新大會(huì)為300名創(chuàng)新獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)員工頒獎(jiǎng)。

Christine Koslowski博士和Andreas Mayr博士主持會(huì)議，并為本年度獲獎(jiǎng)?wù)哳C獎(jiǎng)。

專(zhuān)利數(shù)量持續(xù)增長(zhǎng)

2022年，Endress+Hauser共計(jì)提交了235項(xiàng)專(zhuān)利申請(qǐng)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)保持持續(xù)增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)。目前，我們已獲得8700項(xiàng)專(zhuān)利和專(zhuān)利申請(qǐng)，它們是保護(hù)Endress+Hauser現(xiàn)場(chǎng)儀表、解決方案和服務(wù)產(chǎn)品免受侵權(quán)危害的有力武器。“大量的專(zhuān)利產(chǎn)品證明：Endress+Hauser的創(chuàng)新實(shí)力不斷增強(qiáng)。” 首席運(yùn)營(yíng)官Andreas Mayr博士說(shuō)。

2022年，Endress+Hauser的研發(fā)經(jīng)費(fèi)為2.42億歐元，約占銷(xiāo)售額的7.2%，比2021年上漲13.6%。集團(tuán)內(nèi)從事研發(fā)工作的員工超過(guò)1200人。在Endress+Hauser，每100名員工中就有8名專(zhuān)職現(xiàn)場(chǎng)儀表、解決方案和服務(wù)產(chǎn)品研發(fā)工程師。不僅如此，生產(chǎn)、物流、IT和行政部門(mén)的員工也同樣積極投身流程優(yōu)化創(chuàng)新工作。

團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新

“創(chuàng)新年會(huì)是一個(gè)非常好的交流平臺(tái)，來(lái)自不同分支機(jī)構(gòu)的Endress+Hauser員工面對(duì)面坦誠(chéng)溝通。” Endress+Hauser知識(shí)產(chǎn)權(quán)總監(jiān)Christine Koslowski博士說(shuō)。“去年，85%占比的創(chuàng)新工作是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的成果。不難看出，交流互動(dòng)有助于推動(dòng)創(chuàng)新工作。”

創(chuàng)新年會(huì)期間，Endress+Hauser集團(tuán)表彰了杰出員工，肯定了他們所創(chuàng)造的卓越經(jīng)濟(jì)成效，或極富創(chuàng)意的創(chuàng)新成果。流程改進(jìn)或現(xiàn)有解決方案的再利用，同樣屬于創(chuàng)新大會(huì)的表彰項(xiàng)目。今年，共有61名員工獲此嘉獎(jiǎng)。