• 鼎革獎“年度評委會大獎”
• 高能團隊 全場大獎
• 高能敏捷團隊獎
• CSR 中國教育榜“CSR年度典范”大獎
• 青年影響力優(yōu)秀項目
• 最佳責(zé)任企業(yè)品牌

01鼎革獎

西門子中國精益數(shù)字化企業(yè)項目榮獲鼎革獎“年度評委會大獎”

西門子中國精益數(shù)字化企業(yè)項目憑借在數(shù)字化轉(zhuǎn)型領(lǐng)域的突出表現(xiàn)獲得評委團的高度評價，贏得了“2024「鼎革獎」數(shù)字化轉(zhuǎn)型先鋒榜”的最高獎項——年度評委會大獎。

精益數(shù)字化企業(yè)項目是西門子中國發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，通過清晰的戰(zhàn)略設(shè)定，強而有力的執(zhí)行，以及人力、物力、財力的持續(xù)投入，推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型在西門子中國有條不紊的持續(xù)進行。同時，西門子深度融合數(shù)字化與業(yè)務(wù), 充分發(fā)揮精益與數(shù)字化協(xié)同效應(yīng)。無論是優(yōu)化流程、數(shù)智驅(qū)動決策，還是改善客戶和員工體驗，每個數(shù)字化舉措都精準對接業(yè)務(wù)痛點，數(shù)字化賦能精益改善，從而實現(xiàn)降本增效。另外，公司組建了跨部門的精益數(shù)字化團隊和精益數(shù)字化社群以及各種能力小組，通過培訓(xùn)、推廣和競賽吸引了來自不同職能領(lǐng)域的員工參與，在公司內(nèi)部營造創(chuàng)新和持續(xù)改進的文化氛圍，使精益和數(shù)字化的理念深入人心，真正實現(xiàn)了高效的組織協(xié)同和以人為本。

「鼎革獎」數(shù)字化轉(zhuǎn)型先鋒榜由《財經(jīng)》雜志與 SAP 思愛普公司共同主辦，《哈佛商業(yè)評論》作為核心支持媒體，多所中國雙一流高校商學(xué)院及研究機構(gòu)提供學(xué)術(shù)支持，是中國頗具影響力的數(shù)字化轉(zhuǎn)型評選及交流平臺。

02高能團隊獎

西門子 Xcelerator 團隊榮獲“高能團隊 · 全場大獎”

西門子 Xcelerator 團隊是一支匯聚多元力量的卓越團隊，該團隊在復(fù)雜的市場環(huán)境中共享知識，共創(chuàng)方案，共贏互利，成功推動西門子 Xcelerator 這一具有重要戰(zhàn)略意義的平臺在中國的落地與持續(xù)發(fā)展。

西門子 Xcelerator 平臺的成功上線不僅為西門子在中國市場的業(yè)務(wù)拓展提供了全新的增長引擎，更為廣大企業(yè)，尤其是中小型企業(yè)在數(shù)字化低碳化轉(zhuǎn)型道路上提供了有力的支撐與示范。團隊通過新的業(yè)務(wù)觸達方式，新的數(shù)字化營銷方式，以及線上交易功能的實現(xiàn)，不但給現(xiàn)有西門子業(yè)務(wù)單元帶來了業(yè)績增長，也開始給合作伙伴帶來新的訂單，創(chuàng)造了更多的商業(yè)機會和價值增長空間。目前該平臺的注冊用戶已累計 30 余萬，生態(tài)合作伙伴數(shù)量已突破 100 家，覆蓋機器人與自動化、軟件類、AI 產(chǎn)業(yè)應(yīng)用與知識教育四大領(lǐng)域。同時，平臺也在不斷深耕中國市場，綜合發(fā)揮精準賦能、深化國際合作、激活技術(shù)創(chuàng)新和推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級等優(yōu)勢。

西門子電氣產(chǎn)品中國及東亞總部產(chǎn)品管理團隊榮獲“高能敏捷團隊獎”

西門子電氣產(chǎn)品中國及東亞總部（EP CEA）產(chǎn)品管理團隊（PRM團隊）成立于 2021 年，致力于為中國及東亞市場設(shè)計與開發(fā)本土化、創(chuàng)新型、可持續(xù)性的產(chǎn)品，以滿足國內(nèi)客戶的多樣化需求。

近 3 年來，團隊從德國總部承接了 20 多款現(xiàn)有產(chǎn)品線，并承擔(dān)了全生命周期管理職責(zé)。與此同時，團隊通過本土化的敏捷產(chǎn)品管理流程和工具，有針對性地分析國內(nèi)市場需求，以平均 10 個月左右的開發(fā)周期，陸續(xù)推出超過 20 款產(chǎn)品及新產(chǎn)品系列，推動了公司 China for China 戰(zhàn)略的快速落地，也為客戶提供了更多滿足本土化需求的產(chǎn)品，填補了西門子部分國內(nèi)產(chǎn)品線的空白，產(chǎn)生了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。另外，團隊秉持可持續(xù)發(fā)展理念，將西門子的生態(tài)設(shè)計理念 Robust Eco Design（RED）融入到新產(chǎn)品的設(shè)計與開發(fā)之中，在交付產(chǎn)品的同時，為客戶提供產(chǎn)品全生命周期的碳足跡軌跡和數(shù)據(jù)，做到產(chǎn)品碳排放信息的公開與透明化。而且，作為主要參編單位，團隊已為國內(nèi)多個綠色設(shè)計產(chǎn)品標準的制定提供西門子的方案和建議，截至目前，5 個系列的產(chǎn)品已經(jīng)取得了工信部的綠色設(shè)計產(chǎn)品認證。

“高能團隊獎”由《哈佛商業(yè)評論》中文版攜手 FESCO 聯(lián)合發(fā)起。該獎打破了傳統(tǒng)評選模式，創(chuàng)新性地以“團隊”為單位進行評選，并邀請組織管理專家以及知名企業(yè)人力資源官組成“高能評審團”，旨在尋找和表彰那些在組織中不斷進化、超越自我的高能團隊，挖掘未來企業(yè)管理新方法，以期讓更多的優(yōu)秀團隊被看到并得到重視，為企業(yè)組織管理提供學(xué)習(xí)和借鑒的經(jīng)驗，產(chǎn)生更大的社會價值。

03 CSR 中國教育榜獎項

在“第八屆CSR中國教育榜”評選中，西門子榮獲“最佳責(zé)任企業(yè)品牌獎”，西門子“愛綠教育計劃—中國大學(xué)生社會實踐項目”榮獲“CSR年度典范”大獎、“青年影響力優(yōu)秀項目”。

“西門子愛綠教育計劃”致力于支持城市高校學(xué)生開展環(huán)保實踐和助學(xué)支教，將優(yōu)質(zhì)的環(huán)保和科技創(chuàng)新課程帶到中國各地的中小學(xué)校，傳播環(huán)境保護知識，培養(yǎng)青少年的科技創(chuàng)新能力。

2024 愛綠大學(xué)生項目共吸引來自全國 148 所高校 485 支大學(xué)生團隊的申報，優(yōu)選 60 所高校的 50 支團隊立項。在這個盛夏，大學(xué)生志愿者的足跡遍布全國72個實踐地，為 7 萬余名鄉(xiāng)村學(xué)生和教師帶去 1156 節(jié)科技與環(huán)保課程，傳遞可持續(xù)理念，點燃科技夢想。

CSR 中國教育榜創(chuàng)立于 2014 年，在政策指導(dǎo)下，由多家行業(yè)機構(gòu)聯(lián)合發(fā)起，旨在鼓勵和表彰支持中國教育發(fā)展的優(yōu)秀 CSR 項目。